СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

  Учреждение не имеет структурные подразделения и филиалы.   

Управление учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Структура, порядок формирования. срок полномочий и компетенция органов управления образовательным учреждением, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательного Учреждения  устанавливается уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учредителем МБДОУ детский сад №21 "Светлячок" является орган местного самоуправления - Администрация муниципального образования "Таштагольского муниципального района"  Юридический и фактический адрес: Россия, 652990, Кемеровская область, г. Таштагол, ул. Ленина, 60

Функции и полномочия учредителя в отношении МБДОУ детский сад №21 "Светлячок" осуществляет отраслевой (функциональный) орган администрации Таштагольского муниципального района - муниципальное казённое учреждение "Управление  образования администрации Таштагольского муниципального района" 

Юридический и фактический адрес: Россия, 652990, Кемеровская область, г. Таштагол, ул. Поспелова, 20; 

Телефон приёмной: 8 (38473) 3-04-93 E-mail: uoz_tash@mail.ru

Заведующий является единоличным исполнительным органом Учреждения и осуществляет текущее руководство деятельностью образовательного Учреждения.

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание (конференция) работников, педагогический совет, а также  попечительский совет, управляющий совет, предусмотренные уставом ДОУ.  Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом  Учреждения и локальными актами.  

Прием на работу заведующего ДОУ осуществляется в порядке, определяемом Уставом Учреждения, и в соответствии с законодательством Российской Федерации. Важным в системе управления Учреждением является создание механизма, обеспечивающего включение всех участников педагогического процесса в управление. Управленческая деятельность по своему характеру является деятельностью исследовательской и строится на основе отбора и анализа педагогической и управленческой информации. 

Управляющая система состоит из двух структур:

I структура общественное управление: Педагогический совет; Управляющий Совет; Общее собрание (конференция) работников, Попечительский совет, деятельность которых регламентируется Уставом Учреждения и соответствующими положениями.  

II структура административное управление, которое имеет линейную структуру:

I уровень–заведующий ДОУ. Управленческая деятельность заведующего обеспечивает - материальные, организационные; - правовые; - социально – психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ. Объект управления заведующего – весь коллектив.  

II уровень – старший воспитатель, завхоз, старшая медсестра.  Объект управления управленцев второго уровня – часть коллектива согласно функциональным обязанностям.  

III уровень управления осуществляется специалистами, воспитателями  и обслуживающим персоналом. Объект управления– дети и родители (законные представители).  

IV уровень объектами являются дети и их родители.

Одним из принципов государственной политики в области образования является демократический, государственно-общественный характер управления образованием, описанный в Законе РФ "Об образовании в Российской Федерации": "Управление государственными и муниципальными образовательными учреждениями строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления образовательной организацией  являются Управляющий Совет образовательной организации, Попечительский совет, Общее собрание работников, Педагогический совет и другие формы. Порядок выборов органов самоуправления образовательного учреждения и их компетенция определяются уставом образовательного учреждения". 

выписка из УСТАВА МБДОУ детский сад №21 "Светлячок" 

5.4. Педагогический совет.

В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический совет.

Компетенция педагогического совета:

- определяет направления образовательной деятельности;

- принимает образовательные программы;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

-организует выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта;

- принимает локальные акты, касающиеся педагогической деятельности, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;

- принимает годовой план работы Учреждения;

- вносит предложения учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам (в т.ч. платных) по дополнительным образовательным программам;

- определяет основные направления педагогической деятельности;

- обсуждает вопросы развития, воспитания и образования детей;

- определяет направления педагогической и опытно - экспериментальной деятельности Учреждения;

- предоставляет педагогических и других работников к различным видам поощрений;

- осуществляет иные функции и полномочия, установленные законодательством Российской Федерации.

В состав педагогического совета входят педагогические и медицинские работники Учреждения.

Педагогический совет собирается не реже четырёх раз в год. Ход педагогического совета и решение оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

Решения педагогического совета носят конкретный характер с указанием сроков выполнения мероприятий и ответственных за их проведение. Собрание педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствуют более половины его членов. Решение, принятое Педагогическим Советом является рекомендательным для коллектива. Решения Педагогического Совета, утвержденные приказом, являются обязательными для исполнения.

Ведет заседания педагогического совета председатель. Председатель и секретарь педагогического совета избираются большинством голосов его участников сроком на один год.

5.5. Общее собрание (конференция) работников

В состав общего собрания (конференция) работников (далее - собрание) входят все работники Учреждения. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют более половины его членов. Принятые решения, изменения и дополнения собрания оформляются в письменном виде (протокол) и доводятся до каждого члена коллектива. Протоколы подписываются председателем и секретарём собрания. Нумерация протоколов ведётся от начала учебного года. Решения собрания вступает в силу с момента подписания протокола и действует до принятия новых решений.

Основные задачи собрания:

1.Собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.Собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно - общественных принципов.

Общее собрание имеет право:

  • принимать Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
  • участвовать в обсуждении Коллективного договора, принимает его;
  • принимать Положение об оплате труда (стимулирующие и компенсационные выплаты);
  • в рамках действующего законодательства принимает необ­ходимые меры, ограждающие педагогических и других работни­ков, администрацию от необоснованного вмешательства в их про­фессиональную деятельность, ограничения самостоятельности трудового коллектива. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, муниципальные органы управления образованием, органы про­куратуры, общественные объединения;
  • обсуждает вопросы трудовой дисциплины и мероприятия по ее укреплению, рассматривает фак­ты нарушения трудовой дисциплины работниками организации;
  • рассматривает вопросы охраны и безопасности условий тру­да работников, охраны жизни и здоровья воспитанников (организовывать в Учреждении работу по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работающих, детей);
  • вносит предложения по улучшению финансо­во-хозяйственной деятельности;
  • знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности организации и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
  • заслушивать:

- акты выполнения соглашений по охране труда,

- результаты работы комиссий по охране труда, административно- общественного контроля,

- отчеты первичной профсоюзной организации.

На заседание собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

Ведет собрание председатель. Председатель и секретарь собрания трудового коллектива избираются большинством голосов участников собрания сроком на один год. Общее собрание проводится не реже двух раз в год.

Председатель собрания:

-организует деятельность собрания;

-информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

-организует подготовку и проведение заседания;

-определяет повестку дня;

-контролирует выполнение решений.

5.6. Совет родителей.

В качестве общественных организаций действуют групповые советы родителей и совет родителей Учреждения. Они содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей. Советы родителей в группах избираются на родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания.

Родители Совета имеют право:

- вносить предложения по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала Учреждения;

- заслушивать заведующего по состоянию и перспективам работы Учреждения;

- пропагандировать опыт семейного воспитания;

- обращаться в общественные и административные органы за помощью в решении проблем Учреждения;

- привлекать добровольные пожертвования родителей и других лиц;

-обсуждать и согласовывать локальные акты, касающиеся взаимодействия Учреждения с родительской общественностью;

- принимать информацию заведующего, отчёты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности своих детей к школьному обучению;

- вносить предложения по улучшению материально-технической базы;

- имеет другие права в соответствии с действующим законодательством.

Совет избирается из числа председателей совета родителей всех возрастных групп с обязательным присутствием представителя администрации Учреждения. Выборы членов Совета производятся ежегодно. Совет родителей выбирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год.

Председатель Совета родителей:

- организует деятельность Совета родителей:

- совместно с заведующим организует подготовку и проведение заседаний Совета родителей;

- определяет повестку дня Совета родителей;

- контролирует выполнение решений Совета родителей.

Состав Совета утверждается общим родительским собранием. Решения Совета принимаются простым голосованием при наличии более половины его членов и являются рекомендательным для родителей (законных представителей) детей. Заседания Совета родителей учреждения созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание Совета родителей оформляется протоколом. Протоколы подписываются председателем и секретарем Совета родителей. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

5.7. Попечительский совет.

Попечительский совет создан как орган управления Учреждением без образования юридического лица.

В состав Совета могут входить представители органов местного самоуправления и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развития Учреждения.

Попечительский совет:

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

- содействует совершенствованию материально-технической базы, благоустройству помещений и территории;

- совместно с Советом Учреждения участвует в определении направлений использования внебюджетных средств;

- имеет право вносить на рассмотрение общего собрания предложения об изменении и дополнении Устава;

- вправе делать рекомендации и вносить предложения об изменении и дополнении документов Учреждения, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность;

- заслушивать отчеты о работе руководителя, его заместителей, педагогических работников;

- осуществляет другие полномочия, не запрещенные действующим законодательством в соответствии с планом работы Попечительского совета.

Попечительский совет возглавляет председатель, избираемый на срок не менее одного года на заседании Попечительского совета из числа его членов. Попечительский совет вправе переизбрать председателя большинством голосов от общего числа его членов. Заседания попечительского совета проходят по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от списочного состава попечительского совета. Председатель Попечительского совета определяет повестку заседания, ведет заседания, контролирует исполнение принимаемых решений. Заседания и решения Попечительского совета оформляются протоколом, подписываются председателем и секретарем. Члены Попечительского Совета расписываются в списках присутствующих, которые прилагаются к протоколу. Решения Попечительского совета принимаются в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

Заседания и решения попечительского совета оформляются протоколом, который подписывается его председателем. Решения попечительского совета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

5.8. Управляющий совет.

Управляющий совет (далее - совет) является коллегиальным органом управления Учреждением, который представляет интересы всех участников образовательного процесса, имеет управленческие полномочия по решению ряда вопросов функционирования и развития Учреждения.

Задачи совета:

- принятие плана развития Учреждения.

- участие в создании оптимальных условий для организации образовательного и воспитательного процесса.

- организация общественного контроля над охраной здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления.

- согласование локальных актов Учреждения в соответствии с действующим законодательством.

В состав Совета избираются представители работников Учреждения, общественности, родителей (законных представителей) воспитанников, представителя учредителя. Количество членов совета из числа родителей не может быть меньше 1/3 и больше 1/2 общего числа членов совета; количество членов совета из числа работников не может превышать 1/4 от общего числа членов совета; остальные места в совете занимают: заведующий, кооптированные члены, представитель Учредителя.

Члены совета из числа родителей (законных представителей) воспитанников избираются на общем родительском собрании, из числа работников Учреждения избираются на общем собрании (конференции) работников сроком на три года.

Совет собирается не реже 4 раз в год (1 раз в квартал). Члены совета выполняют свои обязанности на общественных началах.

Кооптация (введение в состав совета новых членов без проведения дополнительных выборов) осуществляется действующим советом путем при­нятия решения на заседании совета. Решение о кооптации дейс­твительно в течение срока работы совета, принявшего решение. Выдвижение кандидатур на включение в члены совета путем кооптации может быть сделано членами совета, другими гражданами из числа родителей (законных представителей) воспитанников, а также любыми заинтересованными юридическими лицами, государственными и муниципальными органами, в том числе органами управления образованием. Допускается само­выдвижение кандидатов в члены совета. Предложения вносятся в письменной форме (в форме письма с обоснованием предложения или в форме записи в протоколе заседания совета). Требуется предварительное (до решения вопроса) согласие кандидата на включение его в состав совета посредством процедуры кооптации.

В качестве кандидата для кооптации могут быть предложены представители организаций культуры, науки, образования, коммерческих и некоммерческих организаций, лица, известные своей культурной, научной, общественной (в том числе благотворительной) деятельностью.

Совет имеет следующие полномочия и функции:

- согласовывает принятие локальных актов в рамках установленной компетенции (положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам, положение «Об оказании платных образовательных услуг» и т.д.);

- осуществляет контроль над соблюдением безопасных условий организации учебно-воспитательного процесса;

- вносит предложения по созданию необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания воспитанников, организации мероприятий по охране и укреплению здоровья воспитанников;

огласовывает бюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и согласовывает смету расходования средств, полученных от устав­ной деятельности, приносящей доходы, и из иных внебюджетных источников;

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определяет цели и направления их расходования;

- заслушивает заведующего о рациональном расходовании внебюджетных средств на деятельность Учреждения;

- в рамках действующего законодательства Российской Федерации осуществляет иные полномочия в пределах своей компетенции.

На первом заседании совета избираются председатель и секретарь, при необходимости заместитель (заместители) председателя совета. Председатель совета не может избираться из числа работников Учреждения.

Решения Совета, как правило, принимаются большинством голосов его членов, присутствующих на заседании, при открытом голосовании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем совета. Решения совета, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством РФ, являются рекомендательными для администрации Учреждения, всех членов коллектива. В отдельных случаях может быть издан приказ по Учреждению, устанавливающий обязательность исполнения решения совета участниками образовательного процесса.

Категории раздела
Форма входа
Календарь
«  Август 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0